和億調薪5% 添好運目標三年開出30店

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疫情解封,餐飲業迎來商機,和億展現強勁營運動能,旗下米其林一星「添好運」上半年業績穩健成長20%。和億執行長蘇嬉螢表示,和億啓動組織優化,並培育人才儲備競爭力,且重視人才的選育用留,每年維持7月進行年度調薪。今年依工作表現及績效考覈,薪資調幅上看5%。

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因應集團發展計劃,和億將再擴大招募200個職缺,包含內/外場,儲備幹部、廚師、正職與計時人員等職缺,薪資調幅優於市場平均值,今年依業績與個人績效考覈上調員工薪資,加上每季提撥百萬元績效獎金,管理幹部年薪逾百萬元,儲備幹部起薪最高可達4萬元,並依和億人才學院訓練規劃,外場最快6個月可晉升店經理,內場最快18個月可晉升店主廚,挑戰百萬年薪不是夢。

突破臺灣走入高齡化與少子化世代,添好運除了率先數位化轉型,導入數位點餐、智能機器人輔助收送餐點,提高「混齡」環境,歡迎中高齡、二度就業求職者再度投入職場,拆解工作內容細分化與排班配置,讓中高年級實習生與二度就業求職者可依生活方式調整排班時數,同時兼顧家庭與生活,成就樂齡退而不休生活。

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